幼儿园园长跟岗自我鉴定

发布时间: 2025-07-12 00:02:32

幼儿园园长跟岗自我鉴定

20XX年7月16日至10月28日,我受县教育局领导的委派,有幸赴xx幼儿师范学院培训中心参加贵州省幼儿园园长省级培训班学习。在此期间,我们聆听了由贵阳幼师培训中心给我们安排的关于幼教事业的各类讲座。参观了贵阳市第五幼儿园,中天幼儿园一幼等各知名幼儿园,第一时间听取了各幼儿园园长的管理经验介绍,参加了集体研讨《本土文化和管理特色》,听取了各县市幼儿园园长的经验介绍,课余时间我与来自全省各地的部分园长同行就办园经验、管理方略、幼儿园特色等问题进行了交流。这次培训活动不仅使我开拓了视野,增长了见识,更让我经历了一场深刻的教育思想观念的洗礼,给我注入了新的动力。

首先,在培训学习和参观过程中,使我真正了解了什么是教师专业,什么是教师专业发展,我们的教师专业发展存在的几个问题,以及如何去进行教师的专业发展,为我们以后开展教师培养和自身培养方面指明了方向。

其次,作为一名年轻的园长,对于当什么样的园长,办什么样的幼儿园正是我所面临的问题,讲座中很明确的给我们提出了现代园长应具备的观点和要求以及现代化的幼儿园应该达到的要求,明确了我们园长的角色和幼儿园的发展方向,在此次学习中,让我们明确幼儿园的管理不容忽视,从师资、设备、环境、孩子、家长等各个方面做了全方位的分析,幼儿园必须朝着精细化方向发展。

再次,陈畅老师的讲座,改变了我们的育儿观念,让我们学到了很多科学的育儿方法,学会从幼儿的心理去分析幼儿的行为并采取适当的措施加以引导,以更科学的开展幼儿园的相关教育,他的这一讲座激起了在场园长们的共鸣和强烈的兴趣,使我们收益匪浅。使我们意识到幼儿园的发展与幼儿、教师的密切关系,就如何提高幼儿园的发展效率给我们提供了一些明确的方法。

在培训会上,多数专家对幼儿的管理和发展作了明确界定与深刻解读。作为一名管理者,应首先领会幼儿园科学发展的内涵,切实转变教育管理理念,努力营造科学发展的氛围,为幼儿园走上科学发展之路积极创造条件。在教育理念方面,要进一步系统学习《纲要》精神,树立全新的幼儿素质观念,在管理方面,要摈弃传统的监督、检查者的观念,切实树立为家长服务、为教师服务的观念,甘心情愿当好家长平等的合作伙伴,当好教职工开展幼教工作的支持者、合作者与助手,放下架子,深入教职工中,深入家长中,研究问题,解决问题,同心同德促进幼儿教育科学发展。

一、敬业、乐业——筑牢幼儿教育科学发展的思想阵地

搞好幼教工作的根本在于全体教职工对教育事业有强烈的认同感,能够凝心聚力、教书育人,促进幼儿园保教质量的提高。当前我们推进幼儿教育科学发展,更迫切需要强化教师对幼教事业的认同感、归属感。首先要强化教职工对幼教工作的敬业意识与奉献精神,切实把幼教工作当成一种事业、一门艺术、一门科学,求真奉献。其次,要引导教职工强化对从事幼教工作的幸福感,在充实而繁忙有序的工作中寻找乐趣、体验幸福。全体教职工对幼教工作树立了敬业的精神、乐业的心态,就为实现幼儿教育科学发展提供了思想原动力。

二、坚持以人为本,加快教师专业成长的步伐,全面提高教师队伍的整体素质。

推进幼儿园科学发展的关键在师资。我们坚持以人为本的原则,加快教师专业成长的步伐,提升师资队伍的整体素质,就能为我园幼儿教育科学发展提供强有力的保障。当前随着办园规模的扩大,青年教师在教师队伍中所占的比例日益提高。通过园本培训、园本教研,帮助青年教师在业务上成长起来,已成为我园师资队伍建设刻不容缓的任务。我们应本着思想上帮助、生活上关心、业务上严格要求的原则,通过传帮带的形式,发挥骨干教师及老教师的示范作用,使所有青年教师在思想业务方面尽快成熟起来,鼓励老师们积极参与教育科学研究,锤炼组织教育活动与开展班级管理工作的艺术,不断提升业务素质,沿着校级名师、县级名师、市省级名师的道路奋力攀登,切实打造我园名师团队。

三、注重精细化管理,进一步深化幼儿园课程*

幼儿园教育科学发展,说到底就是按照幼儿身心发展规律,促进每个孩子在原有基础上健康、和谐、快乐的成长。为实现这一目标,我们要以进一步深化幼儿园课程*为抓手,强化细节管理,在幼儿一日活动各个环节加大教育、引导力度,让每一个幼儿实现科学发展。如在生活课程中,让幼儿园自主参与,成为生活的主人,培养他们自理生活能力;在学习课程中,通过师幼互动、幼幼互动,引导孩子主动学习,主动发展、探索;在游戏活动中,放手让每一个孩子操作,保证给孩子提供充足的游戏时间和游戏材料。教师置身孩子游戏中,当好组织者、引导者,使他们个性得到发展、智慧得到张扬。同时,无论生活课程,还是学习课程、游戏课程,均应在促进孩子智力发展、身体发展的同时,关注孩子的心理发展状况,针对活动中出现的各种各样的心理障碍,进行必要的心理干预,加强沟通交流,促进他们健康成长。

一位学者说过:“对培养人的培养,比直接培养人更重要。”这次全省园长省级培训,使我们更加明确了在促进幼儿园科学发展的过程中,对于一个“初出茅庐”的幼儿园管理者,我们需要的是更多这样的精神食粮。我相信,通过这次培训,所以的学员一定交出一份满意的答卷。我们一定能学有所用,在工作中做到理论结合实际,把自己的幼儿园管理水平提升一个档次,我希望,在不久的将来会有一批省级、市级示范性幼儿园“当家人”是我们这期的同学。也希望在实践一段时间以后,能再有机会参加提高班的培训,让自己的各种水平得到质的飞跃。

幼儿园园长培训班学习心得 2011年5月17日—21日,在许昌市教育局的组织下,我与全国幼教界的100多名园长共同参加了上海市华师大第37期幼儿园园长高级培训班,这次的学习机会异常难得,所以我格外地珍惜。参加此次培训,特别听了园长、朱家雄教授等专家的精彩讲座,真是受益匪浅,感慨颇深。

作为一名领导,首先要学会与人和谐相处,提高自己的品位。

与人和谐相处一个最基本的素质就是懂得尊重别人。尊重上级,既不阿谀奉承,又不随意贬低;既不唯唯诺诺,又不盲目服从。体贴老师,信任中层,爱护青年。对同级多看优点,见贤思齐,少看缺点,见不贤而自省。作为一名园长,始终牢记:尊重上级是天职,尊重下级是美德,尊重对手是风度,尊重所有人是修养。这是我努力的目标,我希望自己在工作中能不断促进人与人之间的团结,在交往中能磨砺自己的性格,在困难中能和领导、老师们风雨同舟,在成功中也能和大家共享欢乐。

把握好分寸,掌握好尺度。孟子有句话:权,然后知轻重;度,然后知其长短;物亦然,心甚然。这使我触动很大。幼儿园,一个女性占优势的世界,在美丽温馨的同时也孕育出了诸多的矛盾,这是女性的天性所至。有时一件鸡毛蒜皮的事会大动肝火,闹到园长这里,而我在处理起这类事情也会很生气,我不希望教师出现不文明的行为,所以会进行严厉地批评,不管是出于什么原因,一阵严厉的批评过后老师们不再做声,但以后和我却再也没有亲近的语言……园长告诉我,“作领导的要多动脑少管事,更不要在小事上下功夫,要输得起。老师生气我不气,她拍桌我不拍,她高声我低声,让她产生疑惑……”这,是一种策略,如果我们能和老师吵起来,能和老师一起生气,那只能说明一种现象:不成熟!我希望自己能快快成熟起来!同时我还想到了家长问题,在幼儿园,每一种活动的开展都会有部分家长的不理解,甚至有的恶言相向,老师们经常会感到做幼儿教师很累、很难。对待这样的问题我走过不少弯路,但以后不会了,遇事冷处理,先礼后兵,晓之以理,动之以情,而后抓住重点,关键时刻给予一棒,保护好自己,保护好老师。

坚持原则,注意灵活。感情是一朵云,理智是一棵树。坚定不移地按照上级的方针政策做事是一个园长义不容辞的责任,尤其单位里的规章制度民主通过后,处理问题就要按章办事。但是讲原则不能空泛,具体问题具体分析,尤其在上下沟通内外协调方面,更应注意智慧引导、弹性调控。既然上级把重任教给自己,那自己就应该学习多方面的知识,吸取多方建议,灵活机智的去面对每一个问题。

激励进取,安抚落后。每个单位都是一个小社会,在这个社会团体中要容纳各种类型的人。而我比较得意的是在我们幼儿园有相当一部分教师的业务过硬、品质高尚。对这部分教师除了精神上多鼓励外,还应该在物质上给予刺Ji。如果一味地让老师讲奉献,无私奉献,觉悟再高的教师也会有思想倦怠,所以鼓励先进要有“Ji励机制”,物质与精神鼓励相结合,能者多劳,多劳多得。

“管理是硬科学,领导是软科学”,这句话我深深印在了脑海。对待思想比较落后的教师,不能硬碰硬,不能随便批评,最好还是冷处理,个别交流和谈话;对落后的转化要学会等待,要耐心等待这个过程。

这次的培训还安排我们到各个幼儿园实地参观、观摩,每到一处大家都认真记录,仔细聆听,用手中的照相机摄像机留下了宝贵的第一手资料。实地参观、观摩感受多而深刻。首先:要转变思想和理念。先进的教育思想、理念是我们必须思考的问题,反思我们在实际操作中存在的不足与欠缺。在活动中,教育思想直接促进或制约着我们教学方法的选定和设计,同时决定着活动的质量和效果。如果能面向全体幼儿,全面培养幼儿的创新精神和创新能力,培养幼儿的实践能力以及自我学习的能力,那么这就是跟上了新理念的步伐了。活动中应尊重每一幼儿个性,注重为幼儿创设自主宽松的学习环境。在以往设计活动的时候,往往考虑到的只是“我作为教师该如何教”,而忽视了“幼儿该如何学”的问题。通过培训了解作为教师,要充分发挥引导作用成为一名“指引者”,引导的目的主要是为了幼儿通过这种引导,让幼儿学会自己去学习、探索。在活动中要善于营造情感氛围。有人说过:开展好一次活动,不仅是知识信息的传播过程,更是一个心灵交汇的心理场。如果教师在活动中的表现只是平平淡淡,没有Ji情,那么幼儿的情绪也不会特别高涨。因此我觉得在活动中Ji发幼儿的情感,教师自我的情感体现是非常重要的,这直接影响到了活动的成功与否。要重视儿童的心理发展规律,关注儿童的经验与兴趣,并借助现代化的学习手段,使幼儿的学习成为在教师指导下主动的、富有个性的过程。因为教育是科学的,要求真实。这就需要自己去经历,去提炼问题,因此通过活动要让幼儿自己去发现问题的之所在。对于幼儿所提的问题要具体情况具体分析,多让孩子说说自己的理由。

非常感谢许昌市教育局为我们提供了一个这么好的学习交流机会,让我能学习别人的长处、学习各领域的知识,不断拓宽自己的知识面。我一定以此次学习为契机,好好反思自己的教育管理行为,把学到的知识运用到实际工作中去,使幼儿园的各项工作不断迈上新台阶!

拓展阅读

1、见习期

时光飞逝,转眼间,在新教师位上工作已将近一年。在这关键的一年时间里,实现了由学生向教师角色的大转变,真正适应了学校的正常教育教学生活,也已融入到了树下小学教师集体的大家庭当中。在学校 领导的关心和支持下, 的教学工作已逐渐步入了正轨,并且在教学成 之路上收获一个又一个可喜的进步,教学能力、学习能力和专业水平都得到了明显地提升。在这一年的成 历程中, 收获颇丰,但也存在一 的不足。现将一年以来的工作 总结如下:

身为一名人民教师的,现在的工作生活过得紧张忙碌而又不乏充实,受益非浅。尽管在初为人师的教学之路上难免磕磕碰碰,曾为学生的不努力而担忧,抑或是为己缺乏教学经验,特别是班级管理经验而感到纳闷,曾为学生对己的辛勤辅导当成是老师的作多情而懊恼……

一切的一切,都还需要不断地去努力,去学习、研究和探索教学经验和班级管理经验,了解学生,认真备好课,上好课,认真辅导,尽心尽力,以求问心无愧,期许尽早成为一名教学能手直至教学骨干,获得足的进步,获取宝贵的经验。

担任四年级和五年级以及六年级这三个中高年级的美术教学,同时还兼任学校班的班主任。对于一位刚踏进教师行列的新老师来说,面对的是一大堆的未知和茫然。起初,将它当成是对的一次大挑战,尽己的最大努力去尝试,不断去适应和探索,同时还向老教师请教经验。

一路下来,觉得兼顾三个年级的美术教学,很多时候觉得力不从心,六年级的学生两级分化严重,学习好的同学比较觉和勤奋,但另一方面,基础比较差的学生也比较多,无心向学、懒惰成性,上课喜欢 讲话,搞小动作,让 变成在三个年级两边转,两头忙,一来要管理好 班, 整理琐碎的班级事务管理,应对 的好动和纪律管理,还要负责对高年级差生及时的辅导,有时真的感到很累。

此时己也会用阿Q的 精神来 安慰和调节:要是 己有分身术就好了! 认为,面对这一局面,讲究方法非常重要,时间和多种因素也要充分考虑在内,尽管有些因素是无法把握和控制的。

在教学工作 总结上, 努力钻研教材,写 教案,认真备课等。在研究教材方面,对于课程的教学重难点,起初把握不是很精当,但在老教师的指导帮助下,通过对教师教学用书的反复研读和学习, 逐步对教学重难点的把握有了一 的领悟。

在教学工作中,读懂、读透教材非常重要,这一直是的指导老师对的谆谆教导。只有把教材吃透,理解消化了,教学的效果和质量才能得到保证和提升。从教育的.角度看,美术课程是一门对学生的发展具有重要促进作用的课程。

然而由于各种原因,目前人们对美术课程的重视还远远没有达到应有的程度。美术课在中小学课程中,依然处于弱势地位。认清这一点,有助于切合实际的美术教学标准。理想的美术课程应该尽量使每个学生积极参与美术学习,并且促使每个学生在各的基础上获得不同程度的发展,因此想方设法去调动学生的学习积极性,倡导愉快教学,让学生在课堂学习中获得乐趣。

遵循着这一教育理念,一直在努力着。在课堂教学中,注重灵活地选择教学方法,并注意围绕教学目标来开展教学活动,注重培养学生的课前预习、课后复习良好学习习惯。本着“一课一评,在评中求反思,在反思中求提升”原则,都会认真听取其他听*提出的宝贵意见和建议,认真反思并改进。己也认为,只有善于进行教学反思才能使己成得更快。 范文

在班主任个人 工作计划中, 因为缺乏班级管理经验,同时又是 的班主任,所以感到甚是吃力,多亏了学校 领导和各位老师的帮助和指导。但面对着一班小家伙, 有时候还真是感到束手无策,一大堆繁琐的事情等着 去操心,一大堆繁琐的工作等着 去身体力行,一大堆班级小矛盾等着 去处理。

对于班级的有效管理,在向其他老师取经的过程中,懂得了要当好一名班主任,要有信心、耐心和爱心,这三心在班级后进生的转化工作中表现得极为重要。当班主任给的最大感触就是深刻体会到了“爱心”和“责任”的力量。对于小朋友,他们有的才刚刚入学,面对陌生的大集体,或许有许多的不适应,更要认真地给予引导和鼓励。

在这里,特别要感谢何文琴老师给的鼓励和帮助,她毫不保留地将她十几年来的班级管理经验传授给,让懂得了班级课堂教学常规管理在班级管理中的重要性,于是根据她的经验作法来常抓学生的常规工作,在她的课堂教学中,发现她的课堂教学常规管理做得非常好,尤其是她的身体语言,一个手势,一个简单的动作,一个表情,一个眼神,无不在传递着某一种信息。

学生也能立刻明白她发出的各种信号,可见她初期的严抓常规,已使学生养成了一种觉的习惯。她也成了最敬佩的一位好老师,无形之中,以她为榜样激励着。在班上,面对着一张张可爱的脸蛋,心中充满了喜悦和奋斗冲劲,时刻提醒着己:一要带好这班小精灵。所谓好的习惯要从小培养,然而然,很注重他们良好行为习惯的养成教育。希望他们能快乐地成,让己也时刻怀有童心的也觉得,己也正如他们一样,一同成着。

在一年的工作中,无论是教学工作还是班主任工作,都觉得己存在着很多的不足,比如,合理统筹的能力有待提高,教学管理工作中不够严格,计划意识不强,与家间的联系不够紧密,缺乏管理的技巧和艺术等。在为期一年的新教师培训课的学习过程中,确实成了不少,学到了很多专业内外的知识,认识到己的一些不足。

正所谓:“有则改之,无则加勉!”既然看到了己的不足,将积极改正。在今后的工作中,将会多调整心态,多反省己,多进行教学后反思,做好 工作计划,多向老教师取经和学习避免走多弯路,从多角度多方法看问题,让 己真正地快速成 起来。

2、见习期

x月x日,按照学校的要求,抵达xx中学进行为期xx天的教育实习活动。在xx领导和有关老师的帮助指导下,较好地完成了教育实习任务。下面,就实习期间己在教学实习和班主任实习等方面的工作做一个

回顾这些日子,学到了许多的实际操作经验,这为以后的工作打下了坚实的基础,成为珍视的宝贵财富在这段时间里,尝试了许多人生的不同际遇,它教会了执着,坚持,奋斗,理解和珍惜这是在学校里学不到的刚刚进入,才知道原来在学校里学到的知识一些理论的东西,缺乏实践经验来到了,面对新的环境,遇到新的挑战,只能一切从头开始失落感向不断地涌来,暗暗下决心:一要让每个孩子都喜欢每天都会早早的来到学校等在教室门口等待孩子们的到来,用最快的速度记住全班孩子的名字,就为了能够在早上与他们问好每天早上亲切的问候成了和孩子们第一座友谊的桥梁,利用一切时间与孩子相处,尽可能地走进孩子的心灵,了解他们的内心世界渐渐地孩子们记住了的名字,的努力有了收获,当看着孩子们一张张天真烂漫的笑脸时的内心充满了幸福。

"家共育"的方式能让得到更全面更好的发展在实习期间尝试与每个家打交道,一起分享孩子在在家的表现可喜的是孩子一天一天在进步,家也对这个实习老师日渐放心的天性是好模仿、好奇、好问的,但又由于他们身的生活经验和知识经验的局限性,只有靠老师给予,提供和引导作为一个老师,如果己的学习兴趣不广,求知欲不强,不勤于思考,又怎么教出身心全面发展的呢?在实习中增了见识,才知道,做老师难,做教师更难;也知道了己的不足们要回到学校来充实知识,弥补缺口每个孩子都有己的内心世界,他们好比一把把锁,老师就是开启那把锁的主人真正走进孩子的世界,去发现他们,改变他们,教育他们。

这一年期间,分别担任大班老师工作,根据本班的年龄特点和个别差异制教养工作计划,协调班级工作,管理好班级财务,作好家的联导沟通工作,担任各科教学时,以为主体,不断提高教学能力积极开展主题探究活动,创造适合操作与主题活动相适应的环境,在教学活动中根据的年龄特点,选择适合并为他们所喜欢的学习内容,注重个性与语言的发展,积极参加教研活动,认真观察、学习和借好的教学形式,逐渐改变老的教学模式,注重师生互动、生生互动及良好学习习惯的培养,以为主体,给由发展与想象的空间。以新《纲要》为指导,认真完成教学活动,坚持超周备课,写好效果检查,认真总结工作中的得失。

在日常生活注观察每一个的特点,做到对每一个的情况心中有数,特别是对相对较差、性格特殊或比较调皮的,更是倾注了更多的爱心和耐心,余鹏飞小朋友刚转入班,由于到了一个陌生的环境,陌生的老师,陌生的小朋友,他变沉默了,对老师和小朋友表现得不亲近,象一个满刺的小刺猬,谁碰他他就扎谁,爱期负小朋友。

面对这样的孩子首先亲近他,消除他的陌生感,鼓励小朋友主动与他交往,对他爱犯的小毛病批评时也要讲究方式方法,多表扬,活动时尽量鼓励他多发言,如他不愿意也不强求,慢慢地他开始转变了,对待老师和小朋友不再拒绝,现在他已逐渐地融入班级这个大集体中,健康快乐地成。徐天益小朋友不爱说话,就经常找她谈心,聊她感兴趣的话题,鼓励她大胆与小朋友交往,现在她进步多了,能主动找老师说话,与小朋友交流了。要对实施完整的教育,家的配合是分不开的,也更需要老师和家之间的交流与沟通。

3、见习期

时间是一只永远飞翔的鸟,转眼间一个学期的时间就要过去了,看着这群活泼可爱的小天使们,一天天的大,心中有种说不出的喜悦。回想二年前的还是一个刚刚毕业的学生,刚刚进入教师的这个队伍,对于教育工作还是在摸索当中。对于那些小孩子也是不知如何是好。转眼在浑南一小已经快两年了,在一小这两年里让实现了的梦想,记得有一本是这样写到的,老师分为四种类型:智慧爱心型,爱心勤劳型,勤劳良心型,良心应付型。比较喜欢第一种类型的教师。所以工作以来,一直不断努力,希望己能成为一名智慧爱心型的优秀教师,同时也一直朝着这个目标奋进。在本学期的主要工作如下:

一、教育教学工作

在教学中深知要提高教学质量,关键就是要上好课。为了上好课,备好每一节课。己动手制作教学用具。了解原有的知识技能的质量,他们的兴趣、需要、方法、习惯、学习新知识可能遇到的困难,并采取相应的措施。关注全体,注重个别教育,使其保持相对稳性,同时激发孩子的情感,使孩子产生愉快的心境,创造良好的课堂气氛。多看对业务 有帮助的书籍,不断扩宽知识面,为教学内容注入新的活力。

1、在教育教学活动中,为孩子创设良好的机会与条件, 提供充足的操作材料。根据班上孩子的年龄特征,充分调动各种感官感知事物,使之在参加活动的过程中,认知和掌握事物的特征与属性。在一日活动中,注意教孩子初浅的,简单的生活知识经验,培养孩子独立解决问题的能力。

2、在教育教学活动中认真备课,做好课前的物质准备和知识准备工作。注意将理论贯穿于教学实践中,善于 总结经验,以提高 身能力与 写作能力。

3、在教学中要处理好的主体地位及教师的主导地位,以多种形式引导有兴趣的参与活动,并主动去学习,更好地因材施教,因人施教。

4、根据制的活动目标,内容与要求组织好教育教学活动的各环节,保证好孩子每天的游戏活动及户外活动时间, 提供孩子活动材料,更好地培养孩子的全面发展能力

5、从日常生活抓起,培养学生良好的卫生习惯,锻炼学生的身体素质。在日常生活中,利用空闲的时间或下午活动时间,组织孩子们进行卫生、健康、体能的活动,引导学生了解卫生、健康的重要性和怎样预防感冒、发烧、生病等的一些措施、方法。一个学年以来,孩子们都具有良好的进餐习惯、卫生习惯,身体素质逐步上升。

6、严抓学生的安全问题,增强的安全意识,增进学生的安全知识。利用下午活动时间,进行安全知识讲座或安全故事欣赏等安全教育活动,让安全知识渗透入学生的心中,不断增强学生的安全意识。一个学期以来,孩子们的安全意识增强了不少,也掌握了一的安全知识。

7、为创设良好的学习、探索环境。根据本班的年龄特点,开展形式多样、生动有趣的教育教学活动,本学期为了做好小衔接工作,们班开展了《要上小学了》的主题活动,让学着 整理文具、书包、用品,充分激发了 想上小学,争做合格小学生的愿望。

二、现在的成绩

经过了一年的磨练,在组织教育活动的时候,有一的进步,在理论方面也增加了许多知识。在公开课上,也学到了许多经验,回头想想与己刚来一小的时候相比,确实提高了许多,在这里要感谢各位同事,从她们的身上,学到了许多书本上学不到的东西—热情,勤奋,努力。同时也要感谢校机会能够在这个团结的大集体中学习的机会,也要感谢各位老师的细心帮助,使很快的“成”起来。

在这一年里的工作取得了一的成绩,但仍然存在许多的不足,即将翻开新的一页,迎来新学期。在迈向新学期的征途中,更有一种迎接挑战的勃勃雄心,一种对更大成功的渴望。 总结经验教训,对不足之处找到补足的途径,把握新时代的机遇,迎接新时代的挑战。

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