2018年中学班主任工作总结

发布时间: 2025-07-10 10:04:59

2018年中学班主任工作总结

作为班主任,我把自己的工作定位为陪伴学生成长的一个引路人,我希望通过我的工作让学生思想上有所进步,学习上有所提高,情感上有所满足。中学班主任工作总结,我们来看看下文。

我的运气很好,我接手的班级,在原班主任的带领下,都比较听话,学生是非观念明确,班**责任心强,算是比较好带的。

当然任何事物都不可能一成不变,在各个阶段都会有新的问题发生。

作为班主任,我把自己的工作定位为陪伴学生成长的一个引路人,我希望通过我的工作让学生思想上有所进步,学习上有所提高,情感上有所满足。

为了达到这样的目的,我最初所做的工作是培养学生的意志品质,因为学生以学为主,如果学生不能感受到读书的乐趣,不能品尝到读书带来的成就感,就很容易在行为方面发生偏差,而大部分学生成绩不理想的原因主要是不能持之以恒,一暴十寒,我针对数学班学生的观念中认为聪明就是王道的观念,通过各种途径搜索相关内容的故事讲给学生听,通过“麦克阿瑟和驴”的故事,告诉学生:一个人的成功,起决定作用的不是智商,而是乐观自信的人生态度和坚忍不拔的意志品质;为了让学生明白:任何收获,都得有相应的付出,我跟他们讲了“石佛和台阶”的故事;为了让学生明白树立远大理想的重要性,我跟他们讲了“曾国藩夜读书”的故事;告诉他们等候曾国藩睡觉后再偷东西的小偷智商和记忆力都不比曾国藩差,就因为他的人生目标只是当一个小偷,所以境界决定高度,他就注定只能当小偷了;为了让学生能坦然面对学习过程中的艰辛和困难,我跟他们讲“冬天不可能不冷,夏天不可能不热,成长不可能不疼痛”的道理。这些人生大道理通过这种化整为零的方式,在潜移默化中影响学生,给予他们精神上的力量。

同时也经常通过一些发生在生活中的实例,向他们介绍分析问题和处理问题的方法,遇事要有变通能力。有些学生貌似很骄傲很坚强的样子,其实内心也常常有疑惑,为了增强他们的自信心,我常常将任*对某个学生好的评价夸张一些转告学生,这样做既能够加深学生对任*的好感,也能够坚定学生把书读好的信心。

当老师的不要吝啬鼓励和夸奖的话,我给学生的分数条附言都是找他近期内的亮点,如果某位学生学习成绩取得了突破,我夸张地说他只要能够激发出潜能就能够象太阳一样发光;为了让班集体成为一个温暖的大家庭,把不经意间看到的同学之间相互关爱的例子在班级里表扬。把其他同学对某一位同学的赞赏、钦佩转告给他,让他感受到自己被注意和被赏识。当学生之间出现矛盾时要及时化解,我一般处理纠纷并不要求学生当面对质,只要求他们换位思考,认识到自己的错误所在,并问他能否原谅别人的错误,且为自己的错误真诚地道歉。我跟他们说:对他人礼让就是崇高你自己。

把握好与学生之间的距离也是班主任工作的一门艺术,距离太远,学生与老师有隔膜,掌握不了学生的心理状况;距离太近,没有威武感,会镇不住学生。 要保持一个合适的尺度,我认为要做到与学生之间的相互尊重。自尊心人皆有之,渴望得到尊重是人的内在要求,学生自然也不例外,对学生的优点在公众场合表扬,做得不够好的地方私底下沟通,让学生能够有解释和说理的机会,避免大声呵责。著名教育家陶行知说得好:在实践中去尊重学生,让每个学生都抬起头来走路。说实在的,我们当老师只要能够作到四不,四避免,就能使班级风气良好,也能让学生身心愉快:不放任,避免更多学生调皮;不软弱,避免更多学生恶习;不高压,避免更多学生叛逆;不威逼,避免更多问题学生。每个班级都会有问题学生存在,对待他们,当老师的心态要平和,不要指望三言两语就能够转化他们,要用发展的眼光看学生,只要他的今天比昨天好,就可以找机会表扬,即使不然,也应相信他的明天会比今天好,包容但不纵容。一个班没有问题是不可能的,但不能经常出问题,问题发生的频率关键是看我们怎样处理问题,怎样作到防微杜渐,防患于未然。

一、爱学生

1、亲近学生,走进学生的心灵。面对凶猛的狮子老虎,驯兽师的策略首先是亲近猛兽,赢的猛兽的好感,然后来要求它,继而改变它。班主任要想更好的引领学生改变学生,也必须首先能和学生打成一片,赢得学生的好感,从而教育学生。这就要求班主任,放下架子,主动接近学生,了解学生的生活、学习情况,了解学生的家庭情况,及时的了解学生的心理状态,继而适时的指导学生,引领学生。让学生觉得老师可亲可敬,愿意交流,愿意倾吐真情,愿意主动的接近老师,让师生真正成为心心相印的挚友。这一点是我开学之初就倾心做的一件事,而且也基本做到了。

2、整体推进,不放弃一个学生。要想体现对学生的爱,最重要的是能对每一个学生给予爱。虽然是实验班,但学生的成绩依旧参差不齐,高分有五百二十多的,低分却是四百来分,行为习惯更是天壤之别:有点严于律己,刻苦勤奋,有的却拖拖拉拉,甘于落后。面对这种情况,我采取了整体推进的方式,不让一个学生掉队。学习上行为习惯上,马贺新同学最差,但我经常跟踪他,不断的要求他,还委派他管理班内的纯净水来重用他,一学期下来,他不但学习上进步了许多,而且戒掉了吸烟的习惯,对班级工作负责的也很到位。每次考试结束后,我总要对那些成绩差但进步大,成绩差进步不大但非常努力的同学都要大力表彰,让这部分同学有信心,不断地努力。

3、和谐团结,成为一个温馨的大家庭。开学之初,我就告诫学生,同学之间有矛盾是难免的,但必须要有恰当的解决办法:首先多一些理解与宽容,自我化解;其次找双方关系好的同学帮助沟通解决;最后实在不行时,找老师学校领导来解决。绝不贸然行事,或找外班或社会上的人来打架,否则定将严肃处理。这样一学期里仅有两个学生之间有了矛盾,但很快就自我化解了,没有一起大的矛盾,更没有打架事件。赵浩同学因病中午不能到餐厅吃饭,同学们主动的帮助打饭,自己掏钱买好吃的;黄如、康敏同学,因不小心弄坏了教室门上的拉手,需要赔偿时,班内同学认为,拉手原来就裂开了缝隙,责任不应该全部由着两位同学承担,全班同学要主动的分担一部分,充分体现了大家的和谐团结。班内到现在为止还没有发现拉帮结派搞小团伙的现象,这一点在周会上经常强调,是决不允许出现的。

二、严要求。要想管理好一个班级,爱学生是前提,是必要条件,但还远远不够,还必须严格要求学生,俗话说严师出高徒嘛。

1、制订版规。学生在认真学习《中学生守则》《中学生日常行为规范》和《友兰中学二十不准》等制度的基础上,又制订了班规,即学生迫切需要做到的需要天天坚持的制度,来不断要求学生,监督学生必须做到,长期坚持,形成良好的习惯。(《31班班规》附后。)

2、记好日志。为了将班规落在实处,让值日班长逐日记好日志。31班日志对当天存在的问题当天及时处理,管理效果非常明显。

3、多跟家长联系。跟家长联系,了解学生在家的表现,如学习和日常行为等等。听班**反映黄如同学带手机,跟家长联系果然是这样,是该同学硬逼着她爷爷买的,父母坚决不同意。当了解了这一情况后,就跟该同学联系,她开始却不承认,当我说出实情时才无话可说了。终于答应把手机当时就交给了老师,下周再不带来了。因此杜绝的手机的反弹,使带手机的问题再没有出现。

三、讲策略。班级管理也是一个宏大而系统的工程,在做好微观的细节工作外,还必须在宏观上把握。为此做了以下工作。

2、巧用班**。班**是班主任老师的左手右臂,是班主任的眼睛,班主任要治理好班级必须用好班**。但班**也是学生,使用不好就要么不做工作,形同虚设,要么跟学生对立起来。我采取的方法是五个主要的班级**轮流值日,每人一大周,这样既避免了班**惰性的产生,也避免了班**出现孤立的情况。在这一周里,值日班长每天必须如实的填写班级日志,恰当地进行必要的管理。

3、实施民主管理。每出台一项政策都在大部分学生同意的基础上进行,如班规在学生讨论修改的基础上执行。在确定受助贫困生名单时,也经过了班**的商讨,在广泛征求同学们意见的基础上确定了受助对象。

4、班主任以身作则。要求学生做到的,班主任首先做到,如早晨六点十分做早操;雨雪天不能出操时,师生准时进教室;晨读七点进教室;活动课三十分钟后班主任进教室查课;晚七点进教室等等

一学期来通过采取以上种种措施,收到了不错的效果:初步养成了良好的习惯如早七点准时晨读;活动课休息三十分钟;课间保持教室基本安静;上课、自习没有一个睡觉的;课前做好上课准备;保持教室卫生、安静、整洁;宿舍十一点**休息,中午静校时间也按时午休;保持宿舍评定优,否则号长向班主任老师交账;见了老师能主动问好等等。

拓展阅读

1、初范文

一、级初始状态与生基本情况

共有生39名,其男生21名,女生18名。特殊家庭3名,困难生2名,初始阶段纪律比较涣散,活动懒于参加,常规无人过问,习基础差,生上进心、自信心不强,缺少核心人物,集体缺少凝聚力。但潜在的进取意识是有的,表现在校的、级的制度都能尚遵守,但要经常督促和提醒,还不能形成自觉行为。居于这种现状,我做了如下

二、具体管理措施

(一)抓常规管理规范生的行为习惯

早到校、两操、打扫除、校各项活动的参加都认真组织,严格要求,决不马虎,让生感到做人就要这样严谨、认真、一丝不苟。至今生以习惯成自然。例如眼操时间一到不用老师强调,都动自觉去做,赢得*的好评。

(二)选拔**

**是级和生联系的桥梁,是生的精英,是教师的助手,是自我管理体现最明显的一部分。在选择干时,我遵循三个原则,首选那些责心强,办事公正;品兼优,智商较高;有较强的组织能力和活动能力,易与他人沟通的生。其次使用各类特色生,扬长避短。最大限度地展示他们的能力。再次发扬民风,**,一些活动持人均由民选举产生,使生**同关系形成动态平衡,人人有机会实现]的.自我价值。本期我们初二(2)第一届委会、团支部及各类组织负责人就是在这个标准下产生的、这些同后,热情高,态度端正,积极动,并且各项活动走在同前面,切实起到了模范用。尤以李海静、乔妲妲最突出。

(三)实行能级管理

我们级发展的目标都是由师生共同商讨确立的,并且分负责。这样,使管理者和被管理者做到和谐统一。师生能以诚相待,共同决策,使生感觉到级的事也有他们的一部分。通过分级管理,**承担了一些日常事务的管理,并有权独立处理相关事务。则激励和指导生自性的发挥,化解的矛盾。通过自我管理,既加强了**队伍的建设,培养了生组织管理能力,又提高了全体生的自觉性,自制力。

(四)营造良好的习环境。

现在初生的习、生活有绝大部分时间是在校里度过的。级即是生的一个大家庭。营造良好的习环境,对提高生的德育素质,起了相当大的用。首先对生进行理想教育,习目的教育,习惯的养成教育,培养其自信心及责意识,其次,建立一些监督机制,奖惩制度,定期检查,定期反馈,赏罚分明,现在级风气正,风浓,凝聚力强。级真正成为一个和谐向上的集体。

(五)个别教育与表扬相

思想基础和习都比较差的生。通常表现为精力旺盛而又不进去,思想活跃而又性好动,对集体正常的习生活秩序有一定影响。在教育转化这部分生时,我从建立和培养感情入手,亲近他、关心他、了解他,努力发现他身上的闪光点,如在级活动,象打扫卫生、动抬水,拾到东西动上缴,积极参加校运会入场式等等,都及时表扬,使这些不管在家里,还是在校,极少获得表扬,久而久之,已经失去了上进心和自我认同感,缺乏自信心的同,从拾自信,使他们在充分理解`方案范#文.库整-理^和信的基础上,使性格和人格回到了正确的轨道上来。刘宗源习上取得了进步,电脑管理认真负责,我就在习和上大力表扬,施亿、张晓骁在纪律上改正了迟到、上课说话的缺点,就对其自律性上进行表扬,如此起到了强化优秀的用。刘宗源不但改掉了自身的毛病,习成绩也显著提高,市统考分跃居组第三名。得到各课教师的好评。期终获校最大进步奖。彭和斌校运会获1500、800米两项第一、冬季越野跑第三名,并且级大事小情他都积极参与。令同感动。本期被同评为乐于助人奖。梅丽君带伤参加400米接力跑,张小君秋游与同产生小磨擦,动退让,凡此种种都及时表扬,用以完善生的人格,增强集体的凝聚力。

(六)发挥会的教育

会是级教育活动的要形式之一。通过形式多样、生动活泼的会来澄清是非、提高认识、开展教育,对良好风的形成,及至生的健康成长,都起着重要用。如开展“我为级增光彩”、“我是一滴水”、“如何面对竞争”、“良好习惯的养成”等题活动,对弘扬集体义精神,提高自身素质能力,促进集体成员之间的相互了解和相互沟通起着重要用。另外还注重组织生参加与其他级之间的联谊、竞赛活动,如校运会、秋游,这些活动让生知道集体的力量的重大。

(七)注意发挥生的特长

孙慧明擅长网页制级网页由他负责,他为高珊同的英语演讲及级在校元旦舞蹈的背景制,构思之巧,制之精受到校师生的好评。通过特长的展示激发了他的积极性和自信心。使其在其它方面也有了显著的进步。

三、获讲情况

级获运动会入场式三等奖、校先进集体

高珊、傅翠华获校卡拉OK三等奖、高珊获区级文二等奖

四、个别教育及与家长联系情况

期同生谈话共计 次。同家长面谈 次,电话联系 次。

六、级管理的收获和体会

老师应真正有爱心,理解`方案范#文.库整-理^生,尊重生,不要吝啬表扬,善用巧用表扬,这往往比批评更具威力。培养生的集体荣誉感是级建设事关成败的重要环节。有了集体荣誉感,生就会热爱集体并发挥动性和创造精神,表现出人翁的责感;就会不断进取,产生积极向上的强烈愿望,做到心往一处想、劲往一处使,形成一种合力,从而使集体更具凝聚力和竞争力。相反,如果生对自己的级缺乏荣誉感,集体就会失去教育功能。集体荣誉感是建设良好集体,把生培养成才的巨大引力场,它能使几乎所有的生都自觉自愿地为争取和维护集体荣誉而努力。集体荣誉感也是一种约束力量,它能使生感到不能为集体争光或做了有损于集体荣誉的事是一种耻辱,而产生一种自谴自责的内疚感,从而使每个生为维护集体的荣誉和利益而服从集体的决定,克服自身的缺点。

不希求每个生都能成功,但求每个生都来尝试。在尝试自我得出论。世上的感受,只有自己的才是最真实的。然而,这需要时间,需要机会。所以,我把每个生的尝试失败都看是成功的开始,鼓励他们,教他们正视现实,勇敢去接受来自各方面的挑战。

不以统一的尺度衡量生,但以统一的标准要求生。只要是同龄人都能做到的,也要求他们努力做到;同龄人办不到的也要求他们努力会,争取办到,向高标准迈进,从最基础的做起。"会读书"是基础,读好书是理想;"懂健身"是乐趣,身心壮是追求;"能办事"是目的,办成事是必须;"做好人"是一切之根本,做一个有利于社会的人。

2、初范文

期我担初一、三, 时光飞逝, 转眼间又到岁末,回顾以前的是为了今后更好地

级基本情况

我们共有-个生, 其女孩-个, 男孩--个。这是一群聪明可爱的孩子, 在这一期里,他们来到一个新的集体,并很快融入这个集体;在这里他们识了很多新的朋友, 也到很多新的知识;他们逐渐适应了紧张的习节奏, 行为习惯和习惯也日益改善。 这是一个团友爱的集体, 这是一个积极向上的集体,这是一个不甘落后的集体。

值得骄傲的地方

1 常规管理比较到位:

4个月来,我们被连续4次评为“绿色安全文明”, 生考勤情况很好, 只有一个同因睡过头而迟到一次。 生的仪容仪表也不错, 校服、头发、书包都合格, 只是少数同生证有丢失现象。自习课的纪律也不错, 没有老师他们也可以比较安静地做业。 卫生板报更是经常被加分表扬。当然这一切要归功于我这群可爱的生和他们的家长,因为他们都很愿意配合我的

2 会课效果不错:

对于初一的生,思想教育和习惯养成非常重要, 会课正是对生进行思想教育的最佳时机,所以每周一次的会课我都会选定一个和生的生活密切相关的题,精心备课, 并制精美课件,让生在讨论交流思想得到提高。

3 和家长沟通频繁:

家长是孩子的第一老师, 家庭教育对孩子的影响是不可忽视。因此我比较喜欢和家长聊天,交流孩子的习和生活情况。本期我要通过家长会,电话,家访,家校通和家长保持联系,对于内每个遇到问题的生我都会和家长及时沟通,交换意见。在此, 我非常感激我的每一位生家长,因为他们都素质很高,每一次交流都比较愉快,他们也给了我很大的信,没有他们的支持,我的会更加辛苦。

4 以身则:

“身教”胜过“言教”,老师应该是生最好的习榜样。这一期,我可以自豪地说,“我要求生做到的,我自己提前都做到了。” 只要生在,我肯定在(特殊情况除外)。我要求生尊敬老师,我也尊重他们的想法;我要求他们诚实守信,我也会把自己的想法坦白地告诉他们,不管批评还是表扬我都会讲明道理; 我要他们认真听课,也要求自己精心备课;我要他们保质保量完成业;也时刻提醒自己要认真批改业,及时反馈。我做到了公平的对待每一位生,爱每一位生,不管他的成绩好还是坏。

5 习呈进步趋势:

期来,我绝大多数科目呈进步趋势,大多数生能够理解老师对习的严格要求,乐意接受老师的教育和指导。更为幸运地是,我们各科的老师都很敬业,教水平很高。我们成绩的进步离不开他们的努力。

有待提高的地方

个人魅力:我希望自己能够具有一种独特的魅力,让生既喜欢你,愿意把心里话告诉你;又尊敬你,把你当做真正有威严的老师。 魅力是一种由内而外的东西,需要长期的积淀。 我还要加油。

对于间层的生关注不够:有一部分生,很容易被老师忽视( 其实不是真的忽视),很多时候他们是沉默的,既不愿意和老师过多交流也不会给老师惹太多麻烦。 我知道他们是进步潜力最大的生,但由于时间关系是很少和他们单独交流。以后要提高效率,多关注他们。

表扬生不够:做为,看是有些挑剔,其实很多时候他们表现还是不错,但自己对他们的表扬却有些吝啬。以后慷慨点,该表扬的及时表扬。

**的培养有待加强:可能是觉得他们太小了,很多事不太放心,是亲力亲为,**的管理用有些削弱。以后生能做到的就让他们自己去做,**能做的也尽量放手。

回头看看,有得有失,有喜有忧,在今后的,我有信心做的更好!

3、初范文

为一名初,我认为在这一点上面,还是应该要落实好的,每天督促好生们按时上课,这让我也是很有信心的,这一个期的习也束了,对此我也是感觉很有意义,多和生们沟通,应该要沟通好,这样才能促进和生之间的交流,在这方面我也是深刻的意识到了自己的各方面的细节,这个期以来的我也是对此深有体会的,现在回想起来我确实是感觉很有意义,在这个过程当我也是保持好的态度,这一个期的习当,我感触很深刻,和周围的同事也相处的很不错,毕竟职版题也不是很长的时间,有很多经验也是需要和周围的同时请教好,确实是一件很有意义的事情,这方面我是深有体会的。

再有就是定期去的查寝,要时刻关注生在校的情况,有什么不对的地方也需要及时的就正好,在这一点上面我也是深有感触,为一名,我也是对此深有体会的,现在回想起来的时候,我也是感觉很有动力,在这个过程当,我更加是希望可以接触到更多的经验,和生们相处好,保证生们在校的安全,有什么情况第一时间解决才好,这是毋庸置疑的,为一名老师,这给我的的感触也是很深刻的,管理好一个级的生是不容易的,在这个过程当,我现在还是做的比较好的,对此我也是感觉很不错的,是需要严瑾一点的,除了平时关注生在校的情况之外,我还会和各*经常沟通,了解每一位生的习情况,这也是非常有意义的,过去一个期以来的习当,当然要做出好跳帧。

当然接下来新的一个期,我还是应该做出好准备的,接下来规划好,让生们在端正好自己的心态,认真的做好分内的制,从个人能力方面出发,我会进一步的和周围的同事请教,如何让自己的能够有更加的提升,也会努力成为一名优秀的

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