乡镇新农保表态发言稿
各位领导、**们：
在*、县*的正确领导下，在全县人民的密切关注下，我县的新农保试点工作正式启动了。开展新农保试点是我县关注民生的重要内容，关系到人民群众的切身利益，关系到社会的和-谐稳定。我们将按照《平邑县新型农村社会养老*实施方案》的有关要求和*、县*的统一部署，强化措施、克难攻坚，狠抓落实，确保试点工作有序推进。下面，根据会议安排，我就劳动保障部门如何做好新农保工作表态如下：
一、强化工作措施，确保新农保试点工作顺利启动
（一）注重组织领导，加强部门配合。新型农村社会养老*工作，是一项系统工程，需要各乡镇、各部门的协调配合，形成强有力的工作合力。我们劳动保障部门将不断增强大局意识和责任意识，把这项工作作为当前的重点工作来抓，加强对新农保工作的组织领导，明确任务，强化责任，细化方案，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，工作专班全力抓。积极主动与各乡镇和相关部门协调配合，搞好全县新型农村社会养老*的宣传培训、保费征缴、基金管理、待遇发放等工作，建立定期汇报和例会制度，及时解决工作中遇到的困难和问题，共同为新农保试点工作排忧解难。
（二）注重舆-论导向，开展宣传动员。农村社会基本养老*是一种新的社会*制度，要在短时间内被广大农民群众认识和接受，关键在于我们的宣传工作能否到位。我们将坚持“多渠道、广角度、深层次、全覆盖”的原则，充分运用电视、广播、报刊、网站等各种主流宣传媒体，积极采用在电视台、劳动保障网站开辟专栏、印发资料、设立咨询点等多种辅助宣传形式进行广泛的宣传发动，确保新型农保政策家喻户晓、人人明白。我们还将组成宣传小分队，深入到田间地头，深入到农户家中，帮群众算帐,把政策讲明、道理讲透、好处讲清，真正让群众体会到新型农村社会养老*的优越性，调动农民参保的积极性。
（三）注重跟踪*，实行科学调度。我们劳动保障部门将按照要求，加强对全县新农保工作开展情况的督促检查，建立工作通报制度，定期向*、县*报告工作进展情况;完善考核激励机制，通过表彰先进、激励后进，促进新农保工作顺利推进。
二、突出工作重点，确保新农保试点工作稳步实施
（一）搞好调查摸底，强化人员登记资格认定。在争取新农保试点县前期，我们劳动保障部门组织工作专班，依托劳动和社会保障所，与派出所核对户口等方式，逐户逐人造册登记，对全县农业人口分年龄段进行调查统计，全面掌握了全县农村人口年龄结构状况和人口老龄化程度，以及群众的愿望和需求，并按照人口年龄结构状况对新农保*补贴进行细致的匡算，为我县争取列入全国首批新型农村养老*试点县及试点工作开展提供基础数据。目前，我们正按照“三级审核，一榜公示，把好三关，不错一人”的工作原则，对各乡镇上报的60周岁以上的农村居民审核之后以村为单位向群众张榜公示，每张公示表加盖公章、公布举报电话和举报内容，畅通监督渠道，接受群众监督。下一步我们将按照实施方案的规定，协同乡镇的专职工作人员和社区、村组的农保协办员，遵循“送政策上门，送服务到家”的原则，从政策宣传、参保登记，实行挨家挨户上门“一条龙”服务。
（二）创新工作方法，强化保费收缴。保费收缴是推行新型农村社会养老*工作的重要环节。我们将联合各乡镇、各有关部门，根据*、县*的部署和要求，按照“以点带面，分步实施，整体推进”的思路，认真组织实施，切实开展好新农保的保费收缴工作;我们将创新工作方法，采取村委会、乡镇劳动和社会保障所代收的方式，实现缴费方式多样化，方便群众参保缴费。我们将发挥典型示范带动作用，鼓励村组**家庭、经济条件较好的家庭积极参保，以身边人带动身边人，以身边事引导身边人。同时解决好重度残疾人特殊群体无力参保的问题，落实*补贴政策，切实增强他们的参保能力，防止出现“保富不保贫”的现象，努力做到人人参保，不留死角。
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尊敬的公司领导，各位同事：
大家好!
下面我就财务部上半年的工作和下半年的重点工作合并给大家作一个简单的汇报。
首先是资金，近两年，由于公司连续亏损，在银行的信用等级下降，加上银监局在上半年出台了新的流动资金管理办法，规定对流动资金*实行受托支付，给我公司融资带来了很大的压力。上半年通过合理筹措资金，保证了偿还到期长贷0.9亿元和置换到期短贷6.9亿元所需的资金;通过做好电费回收工作，上半年应收电费16.45亿元全部收回，保证了支付煤款、偿付利息等对资金的需求。下半年还有8.6亿元的短贷到期需要置换，0.9亿元的长贷到期需要归还，目前我们正积极与银行联系，争取足够的授信，保证还贷所需的资金，同时要继续做好电费回收工作，保证正常生产经营对资金的需求。
其次是费用控制，根据下半年的生产情况和检修计划预计可能发生的费用，结合全年预算费用的节余情况，对可能超支的技改和修理费用，要提前做好预算，通过加强与生产技术部，经营部、物资部的联系和沟通，及时掌握费用的发生情况，共同制定措施加以控制。生产管理人员要不断加强费用控制意识，合理处理机组检修和费用控制的关系，与经营管理人员一道共
同做好费用控制。保证各项费用可控在控。在今年标煤单价和利润指标不可控的情况下，一定要保证集团下达的可控费用预算的完成。
第三是资产管理，长期以来，我们对资产的管理一直重视不够，特别是对办公用固定资产和低值易耗品的管理不到位，资产毁损、报废不办理相关手续，造成资产帐实不符。下半年我们计划在1#机组大修结束后，在年终决算前，会同资产管理和使用部门对固定资产进行一次全面的清查，彻底摸清资产的差异情况，规范固定资产管理。同时对存货也要进行一次全面清查，重点是库存积压时间较长和不能使用的存货，要查明原因，区别不同情况分别进行处理，针对管理中存在的问题及时修订相关管理制度并对执行情况进行监督，规范存货管理。
第四是做好会计人员的培训工作，今年财务部人员变动大，新增人员没有时间经过系统的培训直接上岗，给财务工作带来了一定的压力。近一个月重点对核算和会计基础工作进行了培训，下半年我们在做好上述培训的基础上，通过具体的工作实践，逐步培养财务人员的资产管理意识和费用控制意识以及方法，使财务管理早日走上正轨。
第五继续完善财务管理制度，使制度真正成为指导日常工作和规范财务管理的有力工具。
第六是配合省审计厅做好二期竣工决算审计，计划时间两个月，争取按时完成。
财务部下半年需要做的工作还很多，我们将紧紧围绕公司“精细化管理”的要求，针对实际工作中出现的问题，不断思考、不断完善我们的管理，为公司早日走出困境做出应有的贡献。
汇报结束。
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各位领导、**们：
我们水磨庄村去年计划生育工作出现了孕情中断，被纳入重点管理，成了后进村，给村里老少爷们抹了黑，拖了全镇后腿。我们村两委**进行了深刻反省。我们主要存在以下几个方面的问题：一是思想认识不到位。部分**没有认清当前计划生育工作形势的严峻性，对此项“常年抓、抓常年”的重点工作出现了懈怠情绪，思想上**大意，给计生对象户提供了可趁之机。二是抓落实的力度不够。在常规妇检工作中，对待遗留任务过度宽容，清理措施不到位，问题的隐患没有及时排除。三是日常管理出现漏洞。外出打工人员的不断增多，特别是流动人口的比例加大，给我村的计划生育工作造成了很大的被动，以至于出现漏档漏管。
针对以上的问题，镇**给予了我们严厉处罚，我们服气认账。痛定思痛，在以后的时间里，我们下定决心要吸取教训、正视问题，完善措施，迎头赶上，尽快扭转被动局面。
第一、强化认识，明确任务，落实责任，高标准、严要求把工作做细做实。
计生工作在农村工作中具有一票否决权，抓好计划生育工作是我村发展新农村建设的必要前提。我们全村上下一定紧紧围绕全镇人口与计划生育工作任务目标，创新体制，深化宣传，严格管理，夯实基础，坚持一把手负总责，层层分解任务，村**包片划分责任区，落实责任。具体工作要求做到“三高”、“三严”、“三细”：“三高”即思想认识高、工作标准高、管理水平高；“三严”即查找问题严、整治措施严、处理处罚严；“三细”即清理排查细、管理服务细、入户询问细。
第二、深入宣传教育，营造良好的计生氛围
坚持以群众需求为导向，抓住重点人群的教育管理，通过面对面辅导，在人口学校开办讲座、宣传栏、挂标语，帮助他们了解、掌握计划生育方面的政策、法规。对特殊人群加强计划生育政策宣传，对未婚重点青年男女加强法律法规宣传，并倡导晚婚晚育。大力营造宣传气氛。
第三、强化流动人口管理，杜绝管理漏洞
我村流入流出务工人员较多，给计划生育工作带来了困难。为此我们要抓好流动人口的生育管理。一是与育龄群众和未婚男女青年签定计生合同，并由计生专职及时补缺补差，确保签订率100％。二是层层落实责任，谁包片谁负责，疑难问题集体解决。充分借助召开两委会的时间段对疑难问题进行逐一排查、落实、解决。三是建立电子档案。借助村社区服务中心配备的电脑，实行网络化管理，全面完善流动人口软件资料。
第四、大力推行优质服务，创造良好的人口环境
在镇计生办的协助下，我们要做好计生服务工作。一是耐心细致地做育龄群众的知情工作，使育龄群众了解常规的避孕节育方法。二是努力提高随访服务质量，及时掌握育龄妇女的婚、孕、育、养等动态情况，及时传播生育、节育、优生优育知识。区分不同情况，不同人群，按月进行随访服务，并做好记录，更新信息服务卡。三是充分利用村规民约，认真落实各项奖惩和制约措施，提高村规民约的成效，真正实现群众性的自我教育、自我监督、自我管理、自我服务。
各位领导、**们，今天的会议，给我们敲响了警钟，使我们看到了危机，让我们感到了压力。我们将正视问题、认真分析、查找根源、制定措施，尽快改变这种不利局面。以更加饱满的热情，高度负责的态度，扎实有效的作风，埋头苦干、开拓创新，努力提升工作能力，做好我村的计划生育工作。
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**们：
大家好!
今天，我被公司聘任为副总经理，分管财务工作和物资采购工作。我觉得非常荣幸，也很高兴。这是公司对我的信任和重托，也是**们对我工作的支持。我一定会尽心尽责，竭尽全力，扎实工作，不辱使命，用良好的业绩回报公司和**们对我的信任和期望。在此我表示衷心的感谢!坚决拥护公司的任命决定，心情愉快的接受工作。
为做好本职工作，我郑重承诺：
第一要立足本职，全力推动公司发展大业。作为公司分管财务和物资采购副经理，我将把“管好钱，理好财”和“精打细算，保障供给”作为我本职工作的座右铭。严格执行公司财务管理有关规定，严肃财经纪律，从严控制各项开支，为公司理好财。规范采购管理，控制公司生产经营成本，重大设备采购坚持公开招标，保证各类物资品质优良，价格合理，力求“花最少的钱，买最优的货”。为公司实现效益最大化做出积极的贡献。
第二要胸怀大局，坚决维护班子团结。树立“一盘棋”思想，搞好班子成员之间的团结，做到互相支持，互相理解、互相尊重，彼此信任，团结协作，和谐共融，齐心协力推进公司发展。在作风建设上，自己将带头贯彻落实公司的决策和要求，带头遵守组织纪律，不搞特殊化，不因亲情而贻误工作，不因亲情而为公司政令畅通设置障碍。积极为公司发展谏言献策，使主动沟通成为一种习惯，使相互尊重成为一种境界。
第三要加强学习，不断提高管理水平。
坚持活到老，学到老，不断学习现代企业财务管理知识，提高计算机运用水平，适应现代化管理的需要。努力提高管理水平，带领本部门员工充满激情地工作。
以上是我的表态发言，不当之处请**们批评指正，并请大家在今后的工作中监督。
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尊敬的各位领导、企业同仁，大家好！
参加企业社会*是一项双赢的工作。对员工，就医有医保，退休有养老；对企业，在处理工伤事故、劳资纠纷等方面节约了人力和财力，节约了时间和精力，既稳定了员工队伍，又能帮助企业更好更快的发展。所以，为认真贯彻落实*的社保扩面精神，我代表华丽塑料有限公司在此表态，下一步我们将攻坚克难，突击50天，完成**下达的指标任务，具体工作有：
一、认清形势，做好宣传工作
华丽公司正处在快速发展阶段，员工的流动性影响着企业的正常运营，而想要留住员工，说到底就是要看公司环境、工资福利待遇和是否为员工缴纳社保。我们华丽公司的员工大多是外地人，来自边远地区，参加社保意识不强，认为有没有*无所谓，只要工资高就行，通过今天区人社局杨*的动员，我们将立即召开职工动员大会，宣传参加社会*的好处：退休有养老，病了有医保，发生工伤，医药费工伤*基金报，员工生小孩有生育险，失业了有失业*，离职后社会*可以随员工迁移。
二、抓紧时间，做好扩保服务工作
扩面征缴工作只有50天的时间，我们深感压力大，时间紧，任务重，但是想到员工的利益，我们将安排社保专员加班加点，为新员工和未参保员工办理参保手续。对经过宣传动员仍不愿意参保的员
工，我们将把名单分发到每个车间主任和组长手上，再由他们动员其参保。实在不愿意参保的，我们将把这些人集中起来，请人社局的领导和镇劳保所的工作人员帮助我们做他们的思想工作，直至愿意参保为止。
三、想方设法，完成目标任务
各位领导，各位同仁，我们公司自成立以来，每招用一个新员工，都建立员工档案，及时与员工签订劳动合同，对新员工进行岗前培训，按月发放职工工资，3个月后为员工办理*。今年以来，我们公司因业务需要，扩大生产规模，新上了 条生产线，增加了两百多名员工，资金比较紧张，为了完成**下达的目标任务，也为了稳定员工队伍，留住员工，我们将想方设法，节约开支，挤出资金，使劳动年龄内的员工都能够办理社会*。
各位领导，各位**，社会*涉及千家万户，与每一个人的利益紧密相连，为职工缴纳社会*是我们应尽的义务，也是法律赋予我们应尽的义务。作为张甸的龙头企业，我们将带头响应**的号召，本地员工全员参保，外地员工动员其参保，超龄员工为其缴纳城乡居民养老*，确保三年内所有员工人人都有社保。
谢谢大家！
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